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Exercised control, lighting choices, and energy use: an office simulation experiment

Par Conseil national de recherches du Canada

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  1. (PDF, 848 Kio)
DOITrouver le DOI : https://doi.org/10.1006/jevp.1999.0169
AuteurRechercher : 1; Rechercher : 1
Affiliation
  1. Conseil national de recherches du Canada. Institut de recherche en construction du CNRC
FormatTexte, Article
SujetÉclairage et la santé; Éclairage de bureau; Éclairage éconergétique
Résumé
Nombreuses sont les recommandations visant l'installation de commandes individuelles d'éclairage, de température et de ventilation dans les lieux de travail, recommandations qui découlent de l'hypothèse selon laquelle l'utilisation de commandes individuelles par les employés entraînerait chez ces derniers une amélioration du comportement. L'expérience dont il est question ici visait à comparer le rendement et la satisfaction au travail de 47 employé(e)s de bureau qui pouvaient régler l'éclairage dans le lieu de travail (CS) à ceux de partenaires du même âge et du même sexe (PP) qui ne pouvaient régler cet éclairage et devaient donc travailler dans des conditions identiques. On a enregistré les conditions d'éclairage privilégiées par les deux groupes. Chaque groupe a affiché un degré de satisfaction élevé concernant l'éclairage et l'environnement de travail, et les participants ont choisi pour la plupart des conditions d'éclairage conformes aux codes et normes actuels en matière d'éclairage, y compris les aspects de consommation d'énergie. Les participants CS ont éprouvé, bien sûr, un sentiment de maîtrise de la situation supérieur à celui des participants PP, mais le degré de satisfaction, l'humeur, le rendement et la santé ont été pratiquement identiques chez les deux groupes. Les choix d'éclairage des participants PP, notés à la fin de la longue journée de travail, ont produit moins de reflets aux terminaux à écran que ceux des participants CS. Bien qu'il ne semble y avoir aucun avantage à court terme au sentiment de maîtrise de la situation en ce qui concerne l'éclairage, on peut conclure, à la lumière de cette expérience sur les conditions en milieu de travail, que les choix peuvent donner lieu à une amélioration de ces conditions.
Date de publication
Dans
  • Journal of Environmental Psychology 20, nº Sept 3 (1 septembre 2000) : 219–237.
NoteAlso presented at American Psychological Association 106th Annual Convention, San Francisco, August 1998.
Langueanglais
Publications évaluées par des pairsOui
Numéro du CNRCNRCC 42632
NRC-IRC-9223
Numéro NPARC20331292
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Identificateur de l’enregistrement26947514-5c02-4eed-a5a9-94bb3eb20491
Enregistrement créé2012-07-18
Enregistrement modifié2020-03-26
Date de modification :