| Résumé | Bien qu'il existe diverses raisons pour lesquelles un travailleur peut se plaindre de sa vue dans son milieu de travail, il demeure possible que ce soit sa propre capacité visuelle qui ait créé ou exacerbé le problème. À l'heure actuelle, il n'existe aucune méthode d'essai in situ à la fois pratique et pertinente pour diagnostiquer les problèmes potentiels liés à la capacité visuelle. Malgré qu'il s'agisse en fait d'un outil incomplet pour diagnostiquer la performance visuelle et la santé oculaire, la mesure de l'acuité visuelle demeure une évaluation sensible du potentiel visuel d'une personne. Ce rapport fait état d'une étude démographique réalisée sur un important échantillonnage, portant sur l'acuité visuelle à champ proche, ainsi que d'un modèle empirique simple pour la prédiction de l'acuité visuelle avec différents contrastes de cible et différents âges d'observateur, sous deux (2) niveaux d'éclairement lumineux. On traite également d'une procédure d'essai in situ simple, fondée sur les données d'acuité de la population à l'étude. Pour les spécialistes des applications que préoccupent les plaintes liées à la vue sur le lieu de travail, cette procédure pourrait se révéler un outil utile pour diagnostiquer la source de ces plaintes. |
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