| Résumé | Nous consacrons une part importante de notre temps de veille au lieu de travail (~ 33 % hebdomadairement), ce qui soulève des questions quant aux conditions qui y sont vécues qui peuvent influer sur notre santé et notre bien-être. La documentation existante qui porte sur la conception des lieux de travail n'a jusqu'ici accordé que peu d'attention aux effets qu'ont les conditions de ces lieux sur la santé mentale, et s'est plutôt intéressée aux populations affichant un profil sain. De même, la documentation portant sur la santé mentale ne s'intéresse que peu à la contribution potentielle de la conception de ces environnements à la prévention des troubles mentaux ou à la facilitation du retour au travail. L'une et l'autre prises globalement, toutefois, elles suggèrent la viabilité des deux approches et indiquent des interventions possibles. Les connaissances accumulées jusqu'ici dans ce secteur semblent indiquer que la conception du lieu de travail peut influer sur la santé mentale, par exemple par le biais des effets de l'exposition à la lumière sur la régulation du rythme circadien, sur le comportement social et sur l'affect; par les incidences du jugement esthétique sur l'humeur éprouvée au travail et sur le bien-être physique ainsi que sur la qualité du sommeil; par l'accès aux espaces verts et la récupération après des expériences stressantes; par la régulation de l'intimité et le contrôle des stimuli. Dans cette présentation, nous passerons en revue la documentation existant dans ce domaine, proposerons de nouvelles avenues à emprunter et tiendrons compte des répercussions de cette information sur les choix en matière de conception qui s'offrent aux propriétaires d'entreprises, aux concepteurs et aux gestionnaires d'installations. En procurant à tous les employés des conditions de travail adéquates, on éviterait le problème de la stigmatisation de ceux et celles qui peuvent souffrir de troubles mentaux, tout en facilitant la prévention de ces problèmes, ou, le cas échéant, le retour au travail. |
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